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¿Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo?

Cuando en la empresa se presenta la necesidad de ocupar un puesto de trabajo, podemos encontrarnos con cierta dificultad para la elección del candidato ideal ante la numerosa cantidad de currículums que podamos recibir para una misma oferta de trabajo. 

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¿Qué debe llevar la descripción del puesto de trabajo?

La descripción de los puestos de trabajo es una herramienta importante en Recursos Humanos que consiste en enumerar las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de trabajo de una empresa, definiendo el objetivo que cumple cada uno de ellos. De igual manera, enlista los conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes y experiencia que deberían tener las personas o candidatos que lo ocupen. 

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La importancia de la asesoría empresarial

Una empresa debe tener un mapa de riesgos y una estrategia clara de cómo resolver aquellos problemas que pueden suceder por el solo transcurso del tiempo o por el crecimiento de sus operaciones; y una de las más importantes es sin duda una estrategia laboral. 

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¿Por qué es importante una asesoría legal?

¿Te has preguntado por qué deberías contar con asesoría legal en tu empresa?  Al contratar un servicio de asesoramiento legal, puedes elegir en qué áreas de tu empresa deseas recibirlo. Lo recomendado es asesoramiento no sólo en materia de Derecho Laboral sino también en el área de Derecho Mercantil y Administrativo.

A continuación te detallaremos cuáles son las funciones básicas de la asesoría legal en cada materia: 

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¿Cuáles son las ventajas de contar con asesoría contable?

Contar con un asesor contable no es una obligación, pero te puede hacer la vida más fácil y evitar grandes problemas financieros dentro de tu empresa, no es necesario que el asesor esté en la empresa a tiempo completo, puedes solicitar sus servicios cuando lo necesites. A continuación algunas razones para contratar asesoría contable para tu empresa o negocio:  

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¿Cuáles son las funciones de un asesor administrativo?

El objetivo de la asesoría administrativa es brindar apoyo a los clientes en la toma oportuna de decisiones y el adecuado manejo de su empresa incluyendo análisis a nivel de estructura administrativa considerando para ello la distribución de funciones para cada uno de los puestos laborales de la empresa provocando desarrollo eficiente y eficaz.

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