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¿Qué debe llevar la descripción del puesto de trabajo?

La descripción de los puestos de trabajo es una herramienta importante en Recursos Humanos que consiste en enumerar las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de trabajo de una empresa, definiendo el objetivo que cumple cada uno de ellos. De igual manera, enlista los conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes y experiencia que deberían tener las personas o candidatos que lo ocupen. 

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¿Cómo elegir al candidato ideal para un puesto de trabajo?

Cuando en la empresa se presenta la necesidad de ocupar un puesto de trabajo, podemos encontrarnos con cierta dificultad para la elección del candidato ideal ante la numerosa cantidad de currículums que podamos recibir para una misma oferta de trabajo. 

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